Порядок рассмотрения декларации конфликта интересов в отношении работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Псковской области «Красногородский дом-интернат»

УТВЕРЖДЕНО

приказом ГБУСО «Красногородский дом-интернат»

от 26.03.2025 № 50-оп

- Порядок рассмотрения декларации конфликта интересов в отношении работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Псковской области «Красногородский дом-интернат» (далее Порядок) определяет процедуру рассмотрения деклараций конфликта интересов (далее Декларация), представленных в отношении работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Псковской области «Красногородский дом-интернат» (далее учреждение), занимающих должности, включенные в перечень должностей, исполнение трудовых обязанностей по которым связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом учреждения.

Декларация рассматривается должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, назначенным приказом учреждения (далее должностное лицо)
При рассмотрении Декларации должностное лицо осуществляет всестороннее и объективное изучение изложенных в Декларации обстоятельств.
По результатам рассмотрения Декларации с положительным ответом на любой из вопросов, указанных в ней, должностное лицо осуществляет подготовку мотивированного заключения.
В ходе подготовки мотивированного заключения должностное лицо имеет право:

- проводить беседу с лицом, представившим Декларацию;

- запрашивать и собирать дополнительные материалы, относящиеся к вопросам, указанным в Декларации;

- изучать представленную Декларацию и дополнительные материалы;

- получать от работника, в отношении которого подана Декларация, письменные пояснения.

По результатам всестороннего изучения Декларации и материалов к ней относящихся, должностное лицо изготавливает мотивированное заключение в письменной форме.
Мотивированное заключение должно содержать:

- информацию, изложенную в Декларации;

- мотивированный вывод по результатам рассмотрения Декларации;

Декларация, а также мотивированное заключение и иные материалы (при наличии) в течение 14 рабочих дней со дня поступления декларации представляются директору учреждения либо лицу, его замещающему.
Мотивированное заключение по результатам рассмотрения Декларации носит рекомендательный характер.
Окончательное решение о наличии, отсутствии, способе предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает директор учреждения либо лицо, его замещающее.
Подлинники Декларации, мотивированного заключения и иные материалы, относящиеся к рассмотрению Декларации (при их наличии) хранятся учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

_____________________________